自分の中の日本人らしさ
みなさんは、自分の中に日本人らしい要素どれくらい持っていますか？
それを視覚的に振り返ることのできる媒体があります。
それが！！！コチラ☟
Reinventでやすさんとこの診断のことを知りました ♪ コミュニティ強し…
やすさんのTwitterはこちらです。
私の診断結果は…！
意外といいのかな？うん
私の組織行動特性は ①無難発言型組織 ②共感による信頼構築 ③プロセス/型の評価
ふむふむ…確かにどれも思い当たります。笑
Twitterも発言にすごく気にしているし、人間関係を作る時は共通点がある人の方が仲良くなりやすいし(きっと共感しやすいから？)、結果よりも過程を大切にしがちな所…ズバっと当てられております…
この下に出てくる組織行動特性… 私の特性とどう関係があると思いますか？
①自由批判型組織 ②能力による信頼構築 ③成果重視の評価
☟
これ、私と真逆の特性なんです。
グローバル組織では、異文化理解が必要になってきます。その第一歩として、真逆の考えの存在を理解し、認める力も持たなければなりません。
そして、最後に「グローバルな環境で成果を出すための3つのテクニック」を教えてもらえます。本まで紹介していただけるので、行動に移しやすいです！
私は、日本語教育に携わる者として、‘グローバル組織力’ 意識する必要があると思い、診断してみました。
みなさんもお時間ある時にぜひ試して見てください ♪
